Theo Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn Trung ương, vụ đông xuân 2014 -2015 có thể xuất hiện một số hiện tượng thời tiết bất lợi, trong các tháng chính vụ có thể xảy ra tình trạng khô hạn và thiếu nước…
Để hạn chế thấp nhất thiệt hại cho sản xuất, đảm bảo sản xuất vụ Chiêm xuân 2014 - 2015 thắng lợi, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn vừa có văn bản đề nghịcác địa phương tập trung chỉ đạo chăm sóc, bảo vệ tốt diện tích cây vụ đông đã trồng; tiếp tục gieo trồng các cây vụ đông còn thời vụ.
Chỉ đạo nông dân khẩn trương tiến hành cày ải, phơi ruộng đối với diện tích không trồng cây vụ đông giúp đất tơi xốp, thoáng khí, giải phóng khí độc, hạn chế sâu bệnh và cỏ dại. Căn cứ thời gian sinh trưởng của từng loại giống, điều kiện cụ thể của địa phương hướng dẫn bà conbố trí cơ cấu giống cây trồng, thời vụ gieo, cấy đảm bảokhung lịch thời vụ.
Thời gian gieo mạ trà xuân trung từ ngày 25/12/2014 - 05/01/2015. Sử dụng các giống Nhị ưu 838, Nhị ưu số 7, J02, ĐS1 để gieo cấy; đối với diện tích chân vàn thấp sử dụng các giống lúa lai có khả năng tái sinh cao để sau khi thu hoạch có thể làm thêm vụ lúa chét.
Thời vụ gieo mạ xuân muộn từ ngày 25/01 - 5/02/2015, cấy mạ 2 - 2,5 lá; gieo thẳng từ ngày 5 - 15/02/2015. Nên gieo các giống lúa có thời gian sinh trưởng ngắn như: SQ2, TH3-5, RVT, VS1 vào cuối khung lịch gieo mạ trà xuân muộn và cấy sau tết âm lịch.
Sở Nông nghiệp yêu cầu các địa phương, Trung tâm khuyến nông,Chi cục thủy lợi, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Phú Thọ phối hợpkiểm tra, quản lý chặt chẽ và sử dụng hợp lý, tiết kiệm nguồn nước hiện có; chủ động trong công tác cấp nước phục vụ sản xuất; chuẩn bị đầy đủ phương tiện, nhân lực để lấy nước phục vụ sản xuất theo lịch xả nước của các hồ thủy điện, thời gian dự kiến đợt 1 từ ngày 19/01 - 23/01/2015, đợt 2 từ ngày 29/01-05/02, đợt 3 từ ngày 12 - 17/02/2015.
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn khuyến cáo các địa phương tiếp tục chỉ đạo, triển khai xây dựng và nhân rộng mô hình cánh đồng mẫu lớn theo hướng liền vùng, cùng trà, cùng giống; lựa chọn doanh nghiệp ký hợp đồng liên kết sản xuất cung ứng vật tư đầu vào và tiêu thụ sản phẩm cho nông dân. Chủ động liên hệ, ký hợp đồng với các công ty sản xuất và kinh doanh giống cây trồng, vật tư phân bón để đảm bảo cung ứng đủ số lượng, chất lượng, chủng loại, kịp thời vụ; đẩy mạnh ký kết hợp đồng mua phân bón chậm trả của Công ty cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, tạo điều kiện để bà con sản xuất thắng lợi vụ chiêm xuân 2014 - 2015.
Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới với yêu cầu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập sâu rộng, Phú Thọ không chỉ là vùng đất cội nguồn giàu giá trị lịch sử - văn hóa, mà còn đứng trước cơ hội và không gian phát triển mới. Việc triển khai đồng bộ 4 nghị quyết quan trọng của Bộ Chính trị về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, kinh tế tư nhân và hội nhập quốc tế đang tạo nên “bộ tứ trụ cột”, mở ra động lực phát triển toàn diện cho Đất Tổ.
Ngày 6/1/1946, toàn thể nhân dân Việt Nam dưới sự lãnh đạo tài tình, sáng tạo của Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tiến hành cuộc Tổng tuyển cử đầu tiên bầu ra Quốc hội nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa.
Ngay sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy, UBND xã Yên Thủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hướng tới xây dựng mô hình chính quyền hiện đại, gần dân, sát dân và phục vụ Nhân dân.
Sáng ngày 18/12/2025, tại Trung tâm hội nghị tỉnh, Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh Phú Thọ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã chính thức khai mạc với sự tham gia của 248 đại biểu chính thức đại diện cho trên 1,6 triệu hội viên phụ nữ trong toàn tỉnh....
Từ chỉ đạo của Đảng, sự điều hành quyết liệt của Chính phủ, đến những điều chỉnh thể chế, thực tiễn ở cơ sở, mô hình mới đang từng bước đi vào vận hành, đặt nền tảng cho phát triển nhanh và bền vững.
Sau sáp nhập, tỉnh Phú Thọ bước vào giai đoạn chuyển đổi nhân sự và hoàn thiện bộ máy với tốc độ và khối lượng công việc lớn chưa từng có. Chỉ sau gần 6 tháng, đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, các chuyển biến rõ nét về tổ chức, đào tạo và phân cấp quyền hạn... Tuy nhiên, vẫn còn nhiều bất cập cần khắc phục để đảm bảo đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
Liên kết trang
0
4
0