Công tác tổ chức cán bộ đóng vai trò then chốt trong tiến trình cải cách thể chế, xây dựng bộ máy tinh gọn

Ngày 01/8/2025, tại Quảng Trị, Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025 cho cán bộ lãnh đạo và cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị trực thuộc Bộ. Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương dự và chỉ đạo tại Hội nghị.

Quang cảnh Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương khẳng định công tác tổ chức cán bộ có vai trò then chốt trong việc triển khai hiệu quả tiến trình cải cách thể chế, xây dựng bộ máy hành chính tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.

Theo Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương, việc triển khai Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và các nghị định hướng dẫn thi hành không chỉ mang tính đột phá về tư duy quản lý, mà còn là nền tảng pháp lý quan trọng để xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ nhân dân và kiến tạo. Đây là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, đòi hỏi sự chủ động và nghiêm túc triển khai ngay từ các đơn vị trực thuộc Bộ.

Hội nghị tập huấn có nhiều nội dung chuyên sâu do Vụ trưởng và các Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trực tiếp trình bày về những nội dung: Các điểm thay đổi quan trọng trong Luật Cán bộ, công chức năm 2025; các nghị định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức; hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức; đào tạo, bồi dưỡng; tinh giản biên chế; xử lý kỷ luật; đánh giá cán bộ theo bộ tiêu chí mới; cũng như công tác quy hoạch, phát hiện và sử dụng nhân tài.

Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương lưu ý các đơn vị cần chủ động tiếp cận, nghiên cứu sâu và kịp thời cập nhật những quy định mới, đặc biệt là những chính sách liên quan đến quản lý công chức theo vị trí việc làm, trách nhiệm nêu gương và đạo đức công vụ, ứng dụng chuyển đổi số trong công tác tổ chức cán bộ và cơ chế sàng lọc, sử dụng cán bộ có năng lực thực chất.

Để tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả các quy định mới, Lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ yêu cầu các đơn vị trong toàn ngành tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, cần khẩn trương rà soát lại vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ công chức gắn với chức năng, nhiệm vụ mới của từng đơn vị; đánh giá công chức, viên chức theo các tiêu chí cụ thể, định lượng; xây dựng cơ chế phát hiện và sử dụng người có tài năng; đẩy mạnh ứng dụng công cụ số trong công tác quản lý, theo dõi kết quả công việc.

Hội nghị cũng dành thời gian để các đại biểu trao đổi, thảo luận, làm rõ các điểm mới trong hệ thống văn bản pháp luật hiện hành và chia sẻ kinh nghiệm triển khai tại đơn vị. Đây được xem là dịp quan trọng để nâng cao nhận thức, tăng cường thống nhất trong tổ chức thực hiện và góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngành KH&CN đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới./.

Theo mst.gov.vn